Une carrière chez Pfizer, c’est…

Travailler chez Pfizer, c’est rejoindre un collectif animé par l’ambition de créer des avancées qui changent la vie des patients. Que l’on soit scientifique ou pas, c’est l’assurance de s’épanouir dans un environnement stimulant, bienveillant et équilibré, sur des missions évolutives qui ont du sens, au coeur de l’innovation.

Une culture d’entreprise engagée et collaborative

La culture Pfizer encourage l’engagement et la collaboration de chacun, autour de 4 valeurs : Excellence, Equité, Courage et Joie.
Chaque jour, nos équipes s’emploient à trouver des solutions qui contribuent à traiter les maladies, à améliorer la prise en charge des patients et leur qualité de vie. Cette proximité avec les dernières découvertes de la science, cette envie de bâtir un monde en meilleur santé et cette contribution à relever l’ambition nationale de faire de la France l’un des leaders européens de la recherche et de l’innovation en santé sont sources d’épanouissement pour les collaborateurs, qui l’expriment dans notre enquête interne annuelle Pfizer Pulse.

La famille Pfizer, c’est aussi un collectif qui favorise l’engagement de chacun sur des causes qui lui tient à coeur, par l’intermédiaire de groupes internes organisés autour de thématiques, ou encore du programme de mécénat de compétences Pfizer Solidaire qui permet aux volontaires de réaliser des missions auprès d’associations sur leur temps de travail.

223

collaborateurs engagés

dans des missions de mécénat de compétences en 2023.

Un environnement de travail équitable et inclusif

Travailler chez Pfizer, c’est aussi être vu, entendu et valorisé, au sein d’un environnement de travail qui célèbre les différences et favorise le mérite et l’égalité professionnelle.

Pour nous, la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et le respect de la singularité de chacun est plus qu’une obligation légale. Dans un secteur au coeur de l’innovation et de transformations, nous basons nos forces sur un collectif divers, au sein duquel les compétences et les parcours de chacun se complètent. Nous sommes convaincus que notre organisation doit refléter la grande diversité des populations auxquelles Pfizer prend soin. Ce qui importe pour nous rejoindre, c’est le talent, les compétences et l’envie de faire la différence pour les patients.
Cet engagement s’exprime à travers nos actions autour de la mixité et la parité au travail, de l’inclusion multiculturelle et LGBTQIA+, du handicap, de l’égalité des chances, et bien plus.

93/100

Index 2023 de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Une organisation flexible, bienveillante et à l’écoute

Pfizer donne également l’opportunité d’évoluer dans une organisation flexible, qui accompagne ses talents aux différentes étapes de leurs vies professionnelles et personnelles.

Que ce soit via un régime de télétravail avantageux, l’organisation du temps de travail, le congé parentalité, les solutions de garde d’enfant ou encore l’accompagnement des aidants, nous déployons plusieurs dispositifs pour aider nos collaborateurs à concilier leur carrière et leur vie personnelle.

En tant qu’entreprise leader du secteur de la santé, il nous semble logique de veiller à la santé et au bien-être de nos talents, par l’intermédiaire d’actions de sensibilisation, de programmes d’accompagnement, de séances d’ostéopathie et de sophrologie, et d’une salle de sport !

Enfin, une attention particulière est portée à l’employabilité et la transition vers la retraite de nos collaborateurs seniors (aménagement du temps de travail, accord senior, congé solidaire).

De nombreuses opportunités de développement

Faire carrière chez Pfizer, c’est la promesse de se développer, apprendre, grandir et bénéficier d’opportunités stimulantes offertes par un grand groupe international.

Soulager la douleur, guérir un patient, prolonger une vie… travailler chez Pfizer, c’est apporter sa pierre à l’édifice dans une entreprise d’excellence porteuse de sens, et servir l’innovation médicale au travers de métiers passionnants et variés. Quand on pense à Pfizer, on pense évidemment à la Science. Les fonctions scientifiques sont multiples, au coeur de l’organisation, accompagnant le cycle de vie du médicament. Pfizer offre également des carrières épanouissantes en marketing, accès au marché, ressources humaines, digital, etc. Que l’on ait un profil scientifique ou pas, les carrières et les parcours de mobilité interne s’adressent à tous chez Pfizer.

Au sein du groupe, la mobilité interne est dynamique et offre la possibilité d’évoluer sur des postes différents durant sa carrière. Nous proposons aussi un programme de missions internes, permettant aux collaborateurs de s’investir pendant plusieurs mois dans de nouvelles fonctions, ou encore de participer à des projets transverses sur une partie de leur temps sans changer de poste, et ainsi développer de nouvelles compétences. Enfin, nous favorisons le développement de nos talents en proposant des formations et en capitalisant sur l’accompagnement des managers.

100%

des collaborateurs formés en 2023.